קורס הסמכה לממונות/ממונים על מניעת הטרדה מינית בעבודה

מקום עבודה בטוח מתחיל בהחלטה של ההנהלה
החוק, התקנות החדשות והקוד הוולונטרי הופכים את תחום מניעת ההטרדה המינית מנושא "נחמד שיהיה" – לחובה ניהולית, משפטית וערכית.הקורס שלנו נותן לארגון שלכם בדיוק מה שצריך: הכשרה מעשית, עדכנית ומוכרת לממונות ולממונים שיידעו למנוע, לזהות ולטפל נכון בכל מקרה.

בואו להפוך חובה רגולטורית ליתרון ארגוני ברור – לעובדים, למנהלים ולמוניטין שלכם.

24-25בפברואר 2026| מלון קראון פלאזה תל אביב
סביבה נוחה ומעוררת השראה בלב תל אביב.
ההשתלמות הזו היא לא רק חשובה – היא הכרחית!


להורדת טופס לרישום בפקס/במייל

הצטרפו להשתלמות המקצועית המובילה בישראל להכשרת ממונים וממונות על מניעת הטרדה מינית בעבודה. הקורס יתקיים ב־23–22 בדצמבר 2025 במלון קראון פלאזה תל אביב ויעניק כלים עדכניים, ידע מעשי ותעודת הסמכה מוכרת – בהתאם לתקנות החדשות והקוד הוולונטרי.

בואו לקבל ידע, כלים ונטוורקינג: כל מה שאתם צריכים כדי להוביל את הארגון והעובדים בבטחה!

למה הארגון שלך צריך לשלוח נציגים?
✔ מענה חוקי מלא ובטוחהחוק מחייב מינוי ממונה/ים מוכשרים. הקורס עומד בדרישות התקנות החדשות והקוד הוולונטרי ומבטיח שהארגון פועל כחוק, עם גב משפטי ברור ומעודכן.
✔ צמצום סיכונים ותביעותטיפול מקצועי במקרים רגישים מונע תביעות יקרות, משברים תקשורתיים ופגיעה במותג המעסיק.נציגים שעוברים הכשרה יודעים איך לפעול נכון כשזה באמת חשוב.
✔ מסר ברור לעובדים – כאן דואגים לכםמינוי ממונה/ים מקצועיים ובולטים בארגון משדר לעובדים אחריות, שקיפות וביטחון. זה מעלה אמון, מחויבות ותחושת שייכות.
✔ תרבות ארגונית שמחזירה את ההשקעהסביבת עבודה בטוחה ושוויונית תורמת ישירות לפרודוקטיביות, לשימור עובדים וליכולת שלכם למשוך טאלנטים.


מה מקבלים בקורס?

• 18 שעות אקדמיות של הרצאות, דיונים וסימולציות מעשיות.
• ידע עדכני ומעמיק בתקנות החוק, הקוד הוולונטרי והפסיקות החדשות.
• מודלים, נהלים וכלים פרקטיים לניהול אירועים רגישים, קבלת תלונות, תיעוד ותחקור.
• בניית מדיניות ארגונית אפקטיבית – איך מנסחים, מטמיעים ומוודאים יישום בפועל.
• תעודת הסמכה מוכרת – מתאימה גם כקורס ריענון לממונות ותיקות ולממונים ותיקים.
• שיפור ממשי באקלים הארגוני – יצירת מקום עבודה בטוח, מכבד ושוויוני לכלל העובדים.

לבוגרות/י הקורס תוענק תעודת הסמכה בפירוט החומר הנלמד.


חוויית למידה ברמה אחרת

• לימודים באווירה מקצועית ונעימה במלון קראון פלאזה תל אביב, בלב העיר.
• נטוורקינג איכותי עם מנהלי/ות משאבי אנוש, יועצים משפטיים וממונות/ים מארגונים מובילים.
• ארוחת בוקר במסעדת המלון, הפסקות אספרסו בר במהלך היום וארוחת צהריים חווייתית.
• שי אישי לכל משתתפת ומשתתף.

מנחת ההשתלמות
עו״ד יפעת בלפר – מומחית בתחום מניעת הטרדה מינית ויצירת סביבת עבודה מכבדת. בעלת ניסיון עשיר בליווי ארגונים, ניסוח "הקוד למניעת הטרדה מינית בעבודה", והנחיית מאות סדנאות למנהלים ולממונים.

מי צריך להשתתף?
הקורס מיועד ל־

• סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש
• ממונות/ים על מניעת הטרדה מינית (חדשים וותיקים – כולל ריענון)
• יועצות/ים משפטיים ומנהלי סיכונים
• מנהלות/ים בכירות/ים, ראשי צוותים ועוזרות מנכ"ל
• ממונות/ים על קידום מעמד האישה
• עובדים ועובדות שיועדו לתפקיד הממונה

ההשתלמות רלוונטית לכל סוגי הארגונים: חברות הייטק וסטארטאפים, תאגידים, רשויות ומוסדות ציבור, ארגוני בריאות וחינוך, ועסקים קטנים ובינוניים.

המקומות מוגבלים – זה הזמן לשריין מקום לנציגים שלכם המקומות מוגבלים – הירשמו עכשיו!
הבטיחו לארגון שלכם את ההשקעה החשובה ביותר: ידע, הגנה משפטית ותרבות ארגונית בטוחה.

ההשקעה הטובה ביותר לארגון שלכם מתחילה כאן.

הכשרה מעשית ועדכנית היא המפתח ליצירת סביבת עבודה שבה כל עובד מרגיש בטוח ומוערך.

גם אם אתם מנהלים או ממונים, או שאתם מחפשים הכשרה שמתאימה לצוות שלכם, אז ההכשרה שאנחנו מציעים כאן, למניעת הטרדה מינית בעבודה, תכסה את צרכים אלו.

בנוסף לחומר הלימודי, המשתתפים ייהנו מפגישות נטוורקינג, ארוחת בוקר במסעדת המלון, הפסקות אספרסו בר במהלך הקורס, ארוחת צהרים חווייתית, תעודה ושי אישי.

הקורס עומד בדרישות התקנות החדשות והקוד הוולונטרי למניעת הטרדה מינית בעבודה ומותאם גם כקורס ריענון לממונות ותיקות שעברו הכשרה מוקדמת.

זה הרגע לקבל החלטה ניהולית אחראית
סביבת עבודה שוויונית ומכבדת היא לא רק ערך מוסרי –היא תנאי להצלחה ארגונית ולשקט ניהולי ומשפטי.
הבטיחו את מקומם של נציגי הארגון שלכם כבר עכשיו.


תוכנית הסדנה – על קצה המזלג
חלק א': למה לנו לייצר מוגנות ארגונית?מהי "מוגנות ארגונית" וכיצד היא משפיעה על תפוקות, מחויבות ושימור עובדים.תפקיד המנהל/ת והנהלת הארגון ביצירת סביבה בטוחה.
ארוחת בוקר ונטוורקינג במסעדת המלון

חלק ב': תפקיד המנהל/ת במניעת הטרדה מינית וביצירת תרבות מכבדתמהי הטרדה מינית בעבודה? איפה עובר הגבול?ניתוח מקרים אפורים מהשטח, חובות המעסיק וחובות המנהל/ת בעת קבלת תלונה.
הפסקת התרעננות ונטוורקינג

חלק ג': האם אני מנהל/ת קפדני או פוגעני?היכרות עם המושג "התעמרות בעבודה" (Bulling), ההבדל בין ביקורת מקצועית לניהול פוגעני, והשלכותיו על העובדים והארגון.היכרות עם הצעת החוק והפסיקות החדשות של בית הדין לעבודה.

חלק ד': מודל ליצירת מוגנות ארגוניתהצגת מודל מעשי בן 6 שלבים למניעה פרואקטיבית, ניהול סיכונים, איתור זירות מועדות והטמעת אקלים ארגוני מכבד ובטוח.
ארוחת צהריים חווייתית במסעדת השף במלוןסיכומים, שאלות מהשטח, חלוקת תעודות ושי אישי.

לרישום הקליקו כאן